Dzisiaj nie jest łatwo zdobyć pracę, a zajęcie wolnego miejsca w dobrej organizacji jest jeszcze bardziej (tak jak student na prestiżowym uniwersytecie po przyjęciu). Jak zachować się u absolwenta wydziału? Proponujemy głębiej rozważyć tę kwestię. Główny temat sugerujemy, aby zidentyfikować pytania: jak zachowywać się w wywiadzie i co powiedzieć, aby przyciągnąć uwagę i lokalizację przyszłego pracodawcy.
Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej podczas ubiegania się o pracę?
Wiele osób we współczesnym społeczeństwie nie może uzyskać dobrej pracy, nawet jeśli mają wszystkie dane dotyczące proponowanego stanowiska: odpowiednie wykształcenie i poziom wiedzy, wiek, brak dzieci itp.. Często wszystko kończy się w wywiadzie. Jaki jest powód? To proste, nawet dobry specjalista powinien wiedzieć, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej podczas ubiegania się o pracę.
W tym momencie potencjalni pracodawcy często zwracają uwagę. Do testowania przyszłych pracowników, prowadzenie psychologowiektórzy opracowali wiele testów psychologicznych, na podstawie których są kierowani nie tylko wiedzą, ale także odpornością na stres, zgodność proponowanego wakatu przy wyborze kandydata. Ale testy nie są całym arsenałem. Ważne momenty, takie jak zachowanie, odpowiednio dobrana szafa do tego celu, mowa, płeć, doświadczenie (niezależnie od tego, czy), itp.
Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej o zatrudnienie
W związku z powyższym ważne jest, aby wiedzieć jak zachowywać się w rozmowie z pracodawcą podczas ubiegania się o pracę, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną i co jest potrzebne lub, przeciwnie, nie można rozmawiać w procesie. Jednak żaden specjalista nie może zaoferować jednego obrazu, ponieważ w tym wariancie wiele zależy od wyboru wnioskodawcy, tj. sam wakat.
Na przykład do pracy w sektorze usług w dowolnej odmianie: hostessa, sekretarka, niania w przedszkolu, kurier, salon samochodowy, pośrednik w handlu nieruchomościami, kucharz, agent sprzedaży, merchandiser, pedagog, agent reklamowy, konsultant w Euroset, klub fitness, gosposia, kelnerka lub pokojówka w hotelu (dla kobiet lub dziewcząt korzystających z urlopu macierzyńskiego) salon piękności itp.., wystarczy mieć spółdzielnię, a jednocześnie ścisły strój. I tutaj do pracy w Gazpromie, FSB, MIA, prokuraturze, w policji / milicji, prawnik, służba bezpieczeństwa (do usługi państwowej), nauczyciel szkolny lub nauczyciel akademicki, administrator systemu, programista, lekarz w szpitalu(Szpital Miejski), przez inżyniera, projektanta w agencji modelek itp.zupełnie inne wymagania, które nie ograniczają się do uśmiechniętego, surowego wyposażenia i towarzyskości, ale porozmawiamy o tym wszystkim i trochę później.
Podstawowe zasady postępowania przy ubieganiu się o pracę: wideo
Zdobycie pracy to sztuka sprzedając ... siebie, swój czas, swoją wiedzę (masz doświadczenie lub nie), itp. Prezentacja w tej wersji powinna być odpowiednia. Nie wstydź się podobną interpretację, ponieważ w pewnym sensie tak właśnie jest. Proponujemy zapoznanie się z niektórymi technikami (samouczek wideo, aby nie odmówili przyjęcia) dla początkujących w oparciu o porady psychologów: szkolenie dla początkujących, jak się przebierać, jak się zachowywać, jak się przygotować, co mogą napotkać kandydaci przy otrzymywaniu ofert od rekrutera, by spokojnie przyjąć nawet szefa centrum handlowego (znajdź jakikolwiek inny wakat, obejrzyj lekcję mistrzowską od profesjonalisty lub pobierz ją na swój komputer):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Porada psychologa: jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Psychologowie na całym świecie już się zidentyfikowali główne aspektyjak zachowywać się podczas wywiadu, zaczynają się wskazówki na pierwszym etapie z propozycją szczegółowej analizy informacji o przyszłym miejscu pracy. Dzisiaj poznanie takich szczegółów nie stanowi problemu: znaleźć online (otrzymywać rekomendacje na forach, na oficjalnej stronie firmy itp.), dowiedzieć się od znajomych, którzy pracują w wybranej firmie (dużo wiedzą i mogą pomóc w znalezieniu pracy, prowadzić do bossów, na przykład z rekomendacjami), ich przyjaciele itd..
Drugim ważnym aspektem jest punktualność. Aby przyjść na czas na rozmowę, dokładnie przeanalizuj trasę, obliczyć czas podróży, przemyśl całą ścieżkę i wyeliminuj błędy. Spóźnianie się nie jest zalecane, lepiej przyjść z wyprzedzeniem, 10-20 minut wcześniej (jeśli wnioskodawca się spóźnia, jest postrzegany jako niepoważny kandydat).
Idę na rozmowę kwalifikacyjną - jak się zachować?
Uśmiech wygrywa serca, nawet jeśli jest to potencjalny pracodawca, upewnij się, że ona będzie na miejscu. Ale tutaj ważne jest, aby nie przesadzić. Twoim celem jest stworzenie wrażenia kandydata o życzliwym usposobieniu, a wszelkie ślady głupoty (i nadmierne uśmiechanie się można uznać za takie) powinny być całkowicie nieobecne.
Jednym z najważniejszych jest przygotowanie do procesu i tutaj można to przypisać pełne przygotowanie do przedmiotu: pytanie-odpowiedź. Najważniejsze, że tak proces wzajemny, tj. Ważne jest nie tylko poznanie poprawnych odpowiedzi na możliwe pytania, ale także przygotowanie własnych pytań dla przeciwnika.
Jak zachowywać się w wywiadzie, jeśli nie ma doświadczenia zawodowego
- Jak zachowywać się podczas rozmowy z pracodawcą?
- Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby podjąć pracę bez doświadczenia?
Najważniejszą rzeczą, jaką musi zrobić kandydat, jest przekonanie przeciwnika, że dostępna baza wiedzy jest dostępna, wystarczająca (lub lepsza niż) dla zamierzonej pozycji. Nie są zbyteczne przekonać go o swojej zdolności uczenia się. Ale wzrost pomysłowości w tej wersji przekona go, że brak doświadczenia to raczej plus niż minus. Ponieważ w tej wersji będzie mógł poprawić swoją wiedzę we właściwym kierunku. Można to zrobić tylko wtedy, gdy jesteś świadomy wymagań stawianych kandydatowi na wakat (znajomość obowiązków). Takie informacje są zazwyczaj publikowane na oficjalnej stronie internetowej firmy. W przypadku braku portalu z wybranej organizacji należy korzystać z sąsiednich zasobów (stron podobnych firm).
Zasady postępowania w wywiadzie grupowym
Wywiad grupowy przeprowadzane przy masowej rekrutacji personelu na te same lub powiązane stanowiska (na przykład kelnerzy w McDonalds). Dla menedżera HR - Jest to możliwość selekcji z najmniejszą stratą czasu. W tym przykładzie trzeba umieć umiejętnie i adekwatnie wykazać swoje najlepsze umiejętności i cechy. Postaraj się wziąć tę sytuację w swoje ręce - pokaż inicjatywę i cechy przywódcze, jeśli jest to typowe dla ciebie. Zadawaj pytania, odpowiadaj na pytaniaKrótko mówiąc, upewnij się, że jesteś zapamiętany w najlepszym wydaniu.
Jak zachowywać się podczas rozmowy przez Skype'a?
Dialog online również zaprojektowany, aby zmniejszyć koszty czasu rekrutacji, takich jak przed rozmową telefoniczną (z członkiem personelu lub menedżerem). To pozwala mu zaocznie oceniać mowę, wygląd i przedsiębiorczość wnioskodawcy. W tym wariancie ważne jest, aby hałasy zewnętrzne, zwierzęta domowe, przyjaciele i krewni itp. Nie były rozpraszane podczas rozmowy. Jeśli dzwonek nie zadzwoni w dogodnym momencie, przeproś i delikatnie poproś o oddzwonienie nieco później. Wygląd odgrywa ważną rolę w tym wydaniu. Domowa piżama lub koszulka nie jest najlepszą opcją.
Wywiad w kawiarni: co i jak powiedzieć?
Opcja wywiad biznesowy w kawiarni lub restauracjaz przywództwem niewiele różni się od rozmowy w biurze. Jednak w przypadku takich rozmów częściej zapraszają kandydatów na stanowiska kierownicze. W takim przypadku ważne jest zrozumienie celu wizyty. A ponieważ kolejność dużej liczby dań w tym przypadku byłaby niewłaściwa.. Jest to również ważna wiedza o etykiecie. Wnioskodawca ma niepowtarzalną okazję wykazać się znajomością zasad etykiety biznesowej.
Pierwszy wywiad - jak się zachować?
Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby podjąć pracę w warunkach ogólnych, omówiliśmy. Nie dotykałem tylko tematu wygląd wnioskodawca. Tymczasem spotykają się na ubraniach. Szczególnie, jeśli jest rozmowa z reżyserem, jak należy zachowywać się w tym wariancie?
W większości przypadków wymagania dotyczące wyglądu są identyczne, dlatego sugerujemy, aby zapoznać się z prawidłowym ubraniem: garnitur, fryzura, minimalny makijaż(dla dziewczynek), kompletny brak jasnych szczegółów (akcesoria, szminka, lakier do paznokci itp.). Dostępność zbyt drogie rzeczy byłoby również niewłaściwe.
Jak zachowywać się w wywiadzie, aby zadowolić pracodawcę
- Zwróć uwagę na swoje głos: powinno być umiarkowanie dźwięczny, spójny i wolny od mowy, między zwrotami, pytaniami i odpowiedziami powinna być przerwa.
- Pozbądź się sztywność.
- Uważaj na siebie gesty i postawa. Ćwicz przed lustrem.
- Musisz utworzyć opinię poważna i pewna siebie osoba. I twoje ograniczenie i sztywność zostanie przeniesiony na rozmówcę, a on poczuje się nieswojo, co negatywnie wpłynie na ogólną opinię o tobie.
Typy wywiadów: Porady dotyczące zatrudnienia
Na końcu tego tematu przedstawiamy kilka porad ekspertów na temat czynników behawioralnych dla niektórych rodzajów wakatów:
- Jak zachowywać się w wywiadzie dla stanowiska kierowniczego. Dobry menedżer powinien mieć: cechy przywódcze (organizować pracę kolektywu, kumulować kierunek, umiejętność zarządzania itp.), potrafią radzić sobie z kilkoma zadaniami jednocześnie, inicjatywą, tendencją do samoanalizy, możliwością przyciągania zasobów z zewnątrz, itp. To właśnie te cechy będzie poszukiwał menedżer personalny u wnioskodawcy. Dobry przywódca Odpowiedzi twierdzące i pewne udzielają odpowiedzi na wszystkie pytania: Zrobiłem ustawić i pr. Dobre doświadczenie na podobnym stanowisku, na przykład dyrektor generalny lub jego zastępca (przy przeniesieniu na wyższe stanowisko (awans zawodowy) na otwarte spotkanie z przełożonymi, na przykład, jeśli wnioskodawca został zaproszony itp.) Będzie dobrą pomocą.
- Wywiad podczas ubiegania się o pracę jako kierownik, kierownik sprzedaży, przedstawiciel handlowy. Główne cechy menedżera, przedstawiciela handlowego, przełożonego itp.: umiejętności komunikacyjne, umiejętność przekonywania i zaradności, odporność na stres (umiejętność wykonania ciosu może być testowana na agresywnym, tj. stresującym wywiadzie (pierwotnym lub powtórzonym)) i dobre poczucie humoru. W rozmowie biznesowej Twoim zadaniem jest przekonać logistę o obecności tych cech. I oczywiście wygląd powinien być wiarygodny i być gotowy do rozmowy.
- Chcę pracować jako sprzedawca: porady psychologów. Sprzedawca jest pośrednikiem między kupującym a producentem. Jego główne zadania to: ocenić możliwości, potrzeby i zaoferować prawo. Pomoże to w głównej porady psychologa: nauczyć się dostosowywać do głosu i zachowania kupującego. Ta prosta technika pomoże poprowadzić przeciwnika do pożądanej decyzji. Nie ma znaczenia, czy chcesz dostać pracę jako sprzedawca w Pyaterochka lub konsultant kosmetyczny, sprzedawać książki, czy iść do sklepu ze sportowymi ubraniami w Adidas lub Sportmaster.
- Wywiady na stanowisko psychologa, księgowego, pracownika banku. Te trzy zawody są zjednoczone wymagany poziom wiedzy, dostępność zaleceń i podsumowań. Aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną jako księgowy, wnioskodawca powinien ją potwierdzić. umiejętności zawodowe, w szczególności wiedza prof. programy, dostępność odpowiednich certyfikatów itp. Wnioskodawca musi zadbać o to, aby przewyższyć konkurencję nie tylko teoretycznie, ale także być gotowym do demonstracji w praktyce (w celu pozytywnego przejścia selekcji podczas końcowej rozmowy kwalifikacyjnej). Te same zadania stoją przed nami psycholog, ale w tej sytuacji oprócz dokumentów uzupełniających o prof. przygotowanie ankietera powinno być przygotowane na obowiązkowe testowanie pod kątem zgodności. Dla pracownik banku (na przykład, dziewczyna została zaproszona na stanowisko ekonomisty w Sberbank), ważne są cechy i umiejętności menedżera. W przypadku braku doświadczenia możesz na przykład zademonstrować swoje osiągnięcia w zawodach podczas treningu. To nie będzie zbyteczne demonstracja wiedzy w bankowości: sukcesy i porażki w pracy zawodników itp.
- Jak zachowywać się podczas wywiadu w ambasadzie amerykańskiej. Jednym z najtrudniejszych zadań jest udany wywiad z ambasadami Stanów Zjednoczonych, Republiki Czeskiej, Polski, a zwłaszcza krajów Schengen (Na przykład Izrael). Jednym z ważnych warunków ankietera jest schludny wygląd: wyzywające stroje, przyciągający wzrok makijaż itp. są tutaj zabronione. Dżinsy będą odpowiednie, ale nie przesadzaj, wszystko powinno być w umiarkowaniu. Jeszcze jedno - znajomość kraju (kultura i historia). Pytania dotyczące tego tematu są wymagane w programie. Ponadto konsul lub oficer w konsulacie z pewnością zadadzą pytania dotyczące ciebie i programu (do nauki w instytucie, pracy z cudzoziemcami (na przykład chińskim), edukacji medycznej, wizy turystycznej, czasami są pytania: Pełne imię i nazwisko dziekana lub nauczyciela uniwersytetu lub uniwersytetu. Jeśli nie znasz dokładnej odpowiedzi, nie wahaj się jej wymyślić, konsul nie zna poprawnej odpowiedzi, ale ważne jest, aby sprawdzić swój poziom angielskiego.
